あると有利な資格

履歴書に書かれていると評価アップする資格

就職活動において、最初に企業に提出する自己紹介のための書類は非常に重要です。
転職活動の場合などはまず求職者から書類を送付してもらい、そこで一次審査となる書類選考を行ったのちに面接をするかどうかの決定がされます。
つまり最初に提出する書類が採用担当者の目を引くものではなかった場合、面接すら受けさせてもらえなくなるということです。

自分を紹介する書類を魅力的なものとする方法の1つが履歴書に記載する資格欄です。
資格欄には業務上に関わりのある資格を記載しますが、直接的に関係がないものであってもそれを所持しているということで採用に有利になるものがあります。

業種に関わらず一般的に採用に有利に働く資格としては「TOEIC・TOEFL」「簿記検定」「MOS」があります。
これらは事務系の仕事をする場合は特に必要とされる頻度が高く、必須というわけではありませんが記載があるだけでかなりインパクトは強くなります。

TOEICの場合には550点以上のスコアが望ましいですが、外資系企業など海外との取引を頻繁に行っている企業においては直接営業に関わらない仕事であっても高スコアを優遇することがあります。

簿記検定はいくつか種類がありますが、最も受験者数が多い日商簿記検定なら最低でも3級以上、経理や会計業務に携わるなら2級以上を取得しておきたいところです。

新卒なら取っておくことが勧められる資格

一旦社会人として経験を積んだ中途採用の人の場合、資格はそれほど重視されないということもよくあります。
むしろ資格数よりも過去に携わってきた実績の方を重視するので、資格の有る無しですぐに足切りされることはありません。

反対にこれから初めて就職をする新卒の人は、資格を取得しておくことで働きたいという意欲の強さを示すことができます。

全く社会人経験のない新卒に企業が懸念するのは「基本的なビジネスマナーがあるか」ということです。
大企業においては新人研修で教えられることもありますが、それでもできれば基本的なビジネスの知識がある人を採用したいと考えることでしょう。

そこで在学中に取得しておくことを勧められるのば「日経TEST」や「秘書検定」といったビジネスに直接的に関わる知識を得られる資格です。

こちらも特になければいけないというものではないのですが、学習をすることで世の中の動きや会社という組織の役割をつかむことができるので非常に便利です。

余裕があれば難関資格にもチャレンジしてもらいたいですが、そこでおすすめとなるのが「フィナンシャルプランナー」や法律系の国家資格です。

こうした難関資格は入社後に昇進条件として取得を勧められることもあるので、勉強の時間がとれる学生のうちにとっておくと便利です。

面接時の服装について

第一印象を高めることが就活成功の第一歩

新卒でも中途でも、就職活動をするときに必ず行うことになるのが採用面接です。
学生時代にアルバイトを経験したことがある人も多いことと思いますが、正社員としての採用を希望する面接では求められるものが全く異なってきます。

アルバイトの場合には就業する時間や日にちなどといった条件が何よりも重要となるので、極端に見た目がやばそうな人でなければあまり気にされることはありません。

しかしできるだけ長く勤務をしてもらうことを前提とする正社員採用面接においては、最低限のビジネスマナーを備えている人間であるかということが細かくチェックされます。

面接はいわば初めてその企業の担当者に「自分」を見てもらうための機会となりますので、第一印象から悪いイメージを与えてしまうと採用確率はかなり低くなってしまいます。

第一印象を良くするといってもモデルや俳優ばりに美しくならなければならないというわけではありません。
社会人としてあるべき姿の範囲に収まった見た目をしていればそれでOKです。

面接という場所においてはそこにふさわしいドレスコードというものがありますので、そこから逸脱しない範囲で服装を用意していきましょう。

スーツ選びのポイント

就職活動のために必須の服装といえばビジネススーツです。
一般的には就活スーツは男女とも黒もしくは濃紺、または暗めのグレーを選びます。

転職の場合にはカラフルなものを着用してもよいとされることもありますが、基本的にはリクルートスーツとして使用されるものにしておいた方が無難です。

スーツに合わせるシャツについても男女ともに白色を選ぶのが基本ですが、淡めの色のものであれば水色やピンクのものにしても大丈夫です。

このとき十分に注意したいのが襟元や袖口の汚れで、白を着用したときには特に目立つので汚れがこびりついているようなものは使用しないようにしましょう。

男性の場合にはネクタイ選びにも悩むところですが、受けを狙ったキャラクターものなどではなく、ごく一般的なストライプやドットのものにしておけば問題ありません。

案外見落としがちなインナー

スーツや靴などよく見られる部分には気を使うことができても、案内見えにくいところについては手抜きをしている人がいます。
男性の場合はワイシャツの下に着るインナーや靴下、女性ならストッキングです。

スーツに合わせて着るインナーは白が基本で、襟元からはみ出して見えないようにすることが重要です。
靴下は黒か濃紺を使用し、座って裾が上がっても足首の肌が見えない長さのものにしましょう。

女性のストッキングは肌色に近いものを使用することが望ましいですが、生足のままでは失礼にあたります。

あなたは大丈夫?印象の悪い志望動機について

志望動機に気を付けよう

就活や転職では様々なことに気を付ける必要がありますが、その中の一つとして志望動機があります。
どうしてその企業を志望したのかという動機は、やはり企業がとても気になるところです。
ですが、人によっては印象の良くない志望動機を伝えてしまっていることもあります。

ここでは多くの方がやってしまいがちな、印象の良くない志望動機をご紹介します。
あなたの志望動機も当てはまっていないかをよくチェックしておくようにしましょう。

印象の悪い志望動機をチェック

印象の悪い志望動機の例としては、まずは給料が良かったからというものです。
これは収入の良い異性に惹かれるようなものです。

自分をどうして好きになったのかと聞かれた時に、お金を持ってるからと言われたらどうでしょうか。
あまり気分の良いものではないはずです。

企業もこれと同じです。
収入の高さは確かに目がいきやすい所ではありますが、その収入はきちんと仕事をした方に与えられるものです。

そのため、まずは仕事の面でどのように貢献できるかをアピールする必要があるのです。
その企業の事業内容に興味を持って応募したという動機を伝えるのが効果的なのはこうした理由です。

次の印象の悪い動機は福利厚生が整っているからです。
これも多くの就活生が伝えがちな志望動機です。

御社は福利厚生なども整っており、応募させていただきましたという伝え方をする方がいますが、これも収入の高さと同じく、あまり好印象には映りません。
条件面を志望動機にするのは基本的には好印象になりにくいので、やめておくようにしましょう。

また、今まで何社か受けたものの採用に至らず、応募したという志望動機もNGです。
これも、その企業にとってとても失礼な志望動機です。

そんなに当社は魅力がないのかと思われてしまいます。
一般常識があればこうした志望動機は伝えない方がほとんどなのですが、中には伝えてしまう方もいるようなので、あなたはしないように十分気をつけておきましょう。

基本は企業の仕事に注目する

これとは逆に好印象につながりやすい志望動機は、やはり企業の仕事や事業内容に興味を持って応募したという流れで伝えるものです。

企業もその企業独自の事業に興味を持ってもらえるのはとても嬉しいことですし、しっかり貢献してくれそうという印象を持ってもらうことができます。
そのため、あなたがその企業の事業内容や仕事内容のどのような点に興味を持ったのかを伝えるようにしましょう。

印象の悪い志望動機はふとした時にやってしまいがちです。
面接直前にもチェックして、大体何を話そうかを考えておくとぶれのない志望動機を伝えることができます。

入念に準備しておきましょう。

応募の際の電話とメールのマナー

応募の際にはマナーが大切

電話就活や転職活動の際には企業の求人に応募する必要がありますが、その際にポイントになるのがマナーです。
マナーを守って応募しないと企業からの印象が悪くなってしまいますし、応募の時点で連絡がこないという事態になることもあります。
こうしたことにならないようにするためにも、応募の際の電話、メールでのマナーを押さえておくことが大切です。

ここでは電話とメールの応募の際のマナーについてご紹介します。
参考にしていただくことであなたの就活や転職活動もよりスムーズなものになるはずです。

電話での応募のマナー

応募の際に電話で連絡することは少ないかもしれませんが、場合によっては必要になることもあるかもしれません。
この時には電話でのマナーを守る必要があります。

電話は連絡すると総合窓口につながります。
まずは担当者の方の部署と名前を伝えて、繋いでもらうようにしましょう。
この際に名前には様を付けて伝えるようにし、部署も必ず伝えるようにしましょう。

多くの場合は人事部や総務部などの方が担当してくれることが多いです。
こうして担当の方に繋いでもらうことができたら、次に自分を名乗るようにします。

就職活動でご応募させて頂いた○○です、という形で、まず名乗ることで相手の方も誰なのかが分かるようになります。

この際には敬語に気を付けることが大切です。
特に就活では新卒の方は敬語に慣れていないため、小さな所でミスをしてしまいがちです。
必ず電話の前にチェックしておき、失礼のないように電話をするようにしましょう。

メールでの応募のマナー

次にメールでのマナーです。
メールでも基本的には敬語に気をつける必要があります。
メールの際は電話よりも直接伝わりにくいため、文面を何度もチェックしてミスがないかをよく確認して送信するようにしましょう。

最初は○○様や○○株式会社 ご担当者様という形で始めるようにし、その後はお世話になりますから入るようにするとスムーズに文章を書くことができます。
また、メールでは基本的には記号は使わないのが基本です。

クエスチョンマークやビックリマークなどの記号を使ってしまう方もいますが、これはマナーを守れていない方としてこの時点でアウトになってしまうこともあります。
十分気をつけて送るようにしましょう。

このように電話やメールのマナー一つとっても細かな注意するべき点は数多くあります。
最初は大変と思うかもしれませんが、社会人になったら基本としてこなさなくてはいけないことです。

ミスもあるかもしれませんが、だからこそ成長できるということでもあります。
ここに挙げた以外にも多くのマナーのポイントがあるので、書籍なども参考にしながら応募に備えてほしいと思います。

転職活動にありがちなよくある不安

転職活動では不安が付きもの

転職活動をこれから始めようと思っている方は不安も多いと思います。
そしてそれは、実はあなただけではありません。

多くの転職を検討している方が同じような悩みの中で活動を行っているのです。
まずはこのことを知っておくと良いでしょう。

自分だけではないと考えられるようになると少し気持ちが楽になるはずです。
そうすれば転職活動も前を向いて頑張りやすくなるので、身近には少ないかもしれませんが、ぜひ全国の転職のために頑張っている方達も同じような悩みの中で活動していると思っておきましょう。

ここでは多くの方が転職活動で感じやすい不安をご紹介していきます。
参考にしてみてくださいね。

転職活動でよくある不安をご紹介

転職活動でよくある不安の一つめは、まずは本当に入社できる企業が見つかるか不安というものです。
転職活動は就活と同じで、なかなか採用がもらえないという状況になることもあります。

しかも転職活動は一人で行なうことが多いため、中々仕事が決まらないとより焦りを感じやすくなります。
焦れば焦るほど、面接はさらに失敗しやすくなってしまうので注意が必要です。
冷静に自分を客観的に見つめる力を身に付けると良いでしょう。

次に会社にバレないか不安という方も多いです。
転職活動は多くの場合今の仕事を継続しながら行なう方が多いです。

休日などを使って活動する方が多いですが、中にはどうしてもスケジュールの調整で平日などに有給を使って面接などに向かう方もいます。
こうした行動が頻繁に増えてくると、上司の方も転職のために動いているのではないかと感付きやすくなります。

なるべく上司の方に見つからないように注意して転職活動を進めると良いでしょう。
また、同僚の方などにも念押ししておき、転職活動をしていることは言わないでほしいと伝えておくと良いでしょう。
また、自分だけで行なうのは大変かもしれませんが、あまり会社の方には相談しない方が良いと言えるでしょう。

最後に、面接が不安という方もいます。
最初の入社できる企業が見つかるかという不安と似ている部分もありますが、やはり面接は緊張するものです。

しっかりと準備をして臨む方も多いですが、それでも特に第一志望の企業などは緊張しない方のほうが少ないと言えます。
ですが、ここも一つのチャレンジとして頑張っていきましょう。
今までも色んなカベを乗り越えてきたことを思い出して面接に臨めば、きっと今回も上手くいくはずです。

転職サービスも活用しよう

このように、転職活動をする中では多くの方が感じやすい不安も多くあります。
ぜひ他の方も頑張っていると考えながら活動しましょう。

最近は転職サービスもとても便利になっていて、担当の方がアドバイスをしてくれるサービスも多いので、そうしたものを活用することでよりスムーズに転職活動をすることができます。

履歴書写真の撮り方アドバイス

履歴書の写真はとても重要

就活や転職活動で必ず必要になる書類として履歴書があります。
履歴書には各項目を記入する必要がありますが、もうひとつ大切なポイントが写真です。

履歴書には写真を貼付する欄があるので、必ずここにも写真を貼付しておきましょう。
写真は様々な場所に設置されている写真の撮影機で撮影することができますが、ここで、撮り方に気をつけることでより効果的にアピールできる履歴書に仕上げることができます。

あっとほーむでは履歴書の写真の撮り方までこだわるようにお伝えしているので、今回はそのポイントをお伝えします。
ぜひ参考にしてみてくださいね。

写真の撮り方のポイントとは

写真の撮り方のポイントとして、写真は実は自分で撮らない方が良いです。
自分で撮らないというのは、写真機でできれば撮らない方が良いということです。

その代わりとしておすすめなのは、写真屋さんです。
写真屋さんはプロのカメラマンが撮影してくれるので、よりきれいに撮影をしてくれます。

履歴書の写真はあなたを最大限にアピールできる方が良いので、撮り方にもこだわった方が良いです。
近所などにある撮影機だとどうしても限界があるので、高性能なカメラとプロの技術で撮影してくれる写真屋さんで撮影してもらった方がより良い写真を撮ることができるのです。

もちろん費用は写真機よりも割高になりますが、それで今後の就活を有利に進められると思えば、ここはお金をかけてもリターンが見込めるところと言えます。
ぜひ頑張って就活をしたい方は活用してみてほしいと思います。

写真屋さんがどこにあるか分からないという方は、インターネットでチェックすると最寄りのお店を見つけることができます。
PCやスマホなどでチェックしてみてほしいと思います。

自分で撮影する場合

自分で撮影する場合は、なるべく明るい笑顔で撮影すると良いです。
もちろん大笑いするような表情はよくありませんが、自然な笑顔を浮かべている写真はとても好印象になるので、ぜひ取り入れていきましょう。

笑顔が苦手という方は自分の顔を鏡でチェックして笑顔の練習をすることをおすすめします。
これだけでもずいぶん印象が変わり、効果的な笑顔で写真を撮影することができるはずです。

また、きちんと正面から撮影して左右対称を意識して撮影するようにしましょう。
人は左右対称な写真をきれいと思う方が多いので、なるべく左右のバランスの取れた写真を貼るのがおすすめです。

以上、写真撮影のポイントをお伝えしてきました。
写真一つとってもこのようにテクニックがあるので、就活ではこうしたテクニックを有効活用してより有利に進めることをおすすめします。

その差は後々とても大きなものとなって返ってくるはずですよ。

第二新卒について

第二新卒とは

転職市場が活発になるにつれて注目されているのが第二新卒という言葉です。
最近は浸透してきている言葉ですが、新卒として入社したものの、3年以内に転職を検討している方のことを指します。

第二新卒の方は短期間で最初の企業を離れようとしているためマイナスイメージもありますが、中にはその方だけの問題ではなく、企業の仕事の環境が整っていなかったことが原因の場合もあります。

そのため、第二新卒の方は良い人材の方もまだまだ多いとして、転職市場では注目されている人材なのです。
今第二新卒に当てはまる方は今後もチャンスは大きくあると考えて転職活動をすることをおすすめします。
きっと上手くいく可能性もあるはずです。

第二新卒のメリット

第二新卒の方のメリットとして、まずは若さがあります。
新卒の方にも負けない20代前半の方なので、今後伸びる可能性は大きくあるのです。

企業もこの可能性に期待している所があるので、元気さやフレッシュな雰囲気を前面に押し出して転職活動をしていきましょう。
若いというのはそれだけで大きな武器になるのです。

また、基本的な社会人としてのマナーなどがある程度できているというメリットもあります。
新卒や最初に入社した企業である程度の基本的なマナーは身につけている方が多いため、改めて研修をする必要がありません。

スムーズにメインの業務の研修をすることができるので、今後活躍してくれる人材になる可能性も十分あるのです。

前職が似た業界の場合、そのまま活かせるスキルを持っていることもあります。
PCスキルやコミュニケーションスキルなど、転職しても活かせるスキルは意外とたくさんあります。
そうしたスキルも第二新卒の方は持っていることが多いので、色んな活躍が期待できる人材でもあるのです。

第二新卒のデメリット

逆に第二新卒の方のデメリットとしては、我慢強さが足りない方もいるということです。
やはり入社から数年で転職を検討するのは少し早い面もあり、企業の職場環境が整っていれば頑張れる方がどうかはしっかりと判断する必要があります。

転職は癖になる方もいるため、採用する方がそれに当てはまっていないかはよくチェックしておきましょう。

第二新卒の方はこうしたメリットとデメリットがあることが多いです。
今第二新卒に当てはまっている方は、自分の長所は伸ばして、デメリットとなる我慢強さについては今後は気持ちを入れ替えて頑張っていきましょう。

以上、第二新卒についてご紹介してきました。
ぜひあなたも可能性はしっかりあると信じて活動していくことをおすすめします。

あっとほーむでもサポートさせていただいている方の中に第二新卒の方は多いです。